La méthode DISC est une méthode de profilage psychologique qui permet de décrire les comportements et les attitudes des individus en fonction de quatre types de profils : D (dominant), I (influenceur), S (stabilisateur) et C (consciencieux). 

Chacun de ces profils est caractérisé par des traits de personnalité spécifiques qui peuvent influencer les comportements et les interactions des individus dans leur vie professionnelle et personnelle.

Le profil D : Dominant (18% de la population )

souvent représenté par la couleur rouge, est celui des personnes qui sont naturellement dominantes et qui cherchent à prendre des décisions rapidement et efficacement. Ces individus sont souvent considérés comme des leaders et des entrepreneurs, car ils ont une forte capacité à diriger et à gérer les autres. Ils sont également souvent très ambitieux et ont tendance à être très compétitifs.

Quelle Posture adapter avec un profil Dominant : 

Gardez vos distance , Poignée de main ferme, regardez dans les yeux, contrôlez vos gestes, et penchez vous vers l’avant

Le profil I : Influenceur (28% de la population )

souvent représenté par la couleur jaune est celui des personnes qui sont naturellement influentes et qui cherchent à persuader et à convaincre les autres. Ces individus ont souvent un grand charisme et sont très bons à communiquer. Ils aiment être le centre de l’attention et ont tendance à être très sociables. Ils sont également souvent très créatifs et ont tendance à être très innovants.

Quelle Posture adapter avec un profil Influenceur : 

Soyez proche, tactile, relax avec humour, regardez amicalement et ayez des gestes expressifs

Le profil S : Stabilisateur (40% de la population )

souvent représenté par la couleur verte, est celui des personnes qui sont naturellement stabilisatrices et qui cherchent à maintenir l’harmonie et l’équilibre dans les relations. Ces individus sont souvent très fiables et ont tendance à être très loyaux. Ils sont également souvent très calmes, très pacifiques et sont souvent très bons pour écouter les autres et les aider à résoudre leurs problèmes.

Quelle Posture adapter avec un profil Stabilisateur 

Relax, soyez méthodique, penchez vous vers l’arrière, regardez amicalement, faites des petits gestes.

Le profil C : Consciencieux (14% de la population)

souvent représenté par la couleur bleue est celui des personnes qui sont naturellement consciencieuses et qui cherchent à maintenir un haut niveau de qualité et de précision dans leur travail. Ces individus sont  très méthodiques et ont tendance à être très analytiques,  très logiques, sensibles aux détails et très minutieux. 

En résumé, la méthode DISC permet de comprendre les différents types de profils psychologiques et de les utiliser de manière efficace dans des contextes professionnels spécifiques. En connaissant ses propres forces et faiblesses, ainsi que celles des autres, il est possible de créer des équipes plus efficaces et de maximiser les résultats de chacun.

Quelle Posture adapter avec un profil C 

Gardez vos distances, adoptez une posture rigide, regardez dans les yeux, ne faites pas de geste.